TY - JOUR AU - Barrios-Casas, Sara AU - Paravic-Klijn, Tatiana PY - 2011/04/26 Y2 - 2024/03/29 TI - Aplicación del modelo de violencia laboral de Chappell y Di Martino adaptado al usuario hospitalizado JF - Aquichan JA - Aquichan VL - 11 IS - 1 SE - Artículos DO - UR - https://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/1819 SP - 77-93 AB - <p><strong>DOI: 10.5294/aqui.2011.11.1.6</strong></p><p>La violencia es un fenómeno que involucra a seres humanos en diversas circunstancias y entornos, afectando la salud, el desarrollo social y económico de sectores de la población y a instituciones sanitarias.<br />Investigación cuantitativa descriptiva correlacional transversal, cuyos objetivos fueron: validar los factores del modelo de Chappell y Di Martino en los usuarios hospitalizados, medir la violencia que estos perciben hacia ellos y construir una escala para medir violencia en el contexto hospitalario. La muestra no probabilística estuvo conformada por 510 usuarios hospitalizados durante el 2008, a quienes previo consentimiento informado se les aplicó el instrumento, que fue confeccionado y validado por las autoras. Entre los resultados se encontró que al aplicar la escala de percepción de violencia, el 100 % de los usuarios manifestaron percibir violencia en las diversas dimensiones. Las variables significativas en la percepción de violencia fueron: edad, sexo, previsión, situación laboral, ingreso familiar, calidad de atención, antecedentes de violencia en la adultez, consumo de alcohol, agente agresor, recursos humanos y físicos. Se concluye que el modelo interactivo de violencia laboral de Chappell y Di Martino tiene aplicación en los usuarios en ambientes hospitalarios, ya que las variables que componen los factores también se presentan en estos contextos de salud. <strong>DOI: 10.5294/aqui.2011.11.1.6</strong></p> ER -