Aplicación del modelo de violencia laboral de Chappell y Di Martino adaptado al usuario hospitalizado

Autores/as

  • Sara Barrios-Casas Universidad de La Frontera
  • Tatiana Paravic-Klijn Universidad de Concepción, Facultad de Medicina, Departamento de Enfermería

Palabras clave:

Derechos de los pacientes, violencia, atención de salud, validación, enfermería.

Resumen

DOI: 10.5294/aqui.2011.11.1.6

La violencia es un fenómeno que involucra a seres humanos en diversas circunstancias y entornos, afectando la salud, el desarrollo social y económico de sectores de la población y a instituciones sanitarias.
Investigación cuantitativa descriptiva correlacional transversal, cuyos objetivos fueron: validar los factores del modelo de Chappell y Di Martino en los usuarios hospitalizados, medir la violencia que estos perciben hacia ellos y construir una escala para medir violencia en el contexto hospitalario. La muestra no probabilística estuvo conformada por 510 usuarios hospitalizados durante el 2008, a quienes previo consentimiento informado se les aplicó el instrumento, que fue confeccionado y validado por las autoras. Entre los resultados se encontró que al aplicar la escala de percepción de violencia, el 100 % de los usuarios manifestaron percibir violencia en las diversas dimensiones. Las variables significativas en la percepción de violencia fueron: edad, sexo, previsión, situación laboral, ingreso familiar, calidad de atención, antecedentes de violencia en la adultez, consumo de alcohol, agente agresor, recursos humanos y físicos. Se concluye que el modelo interactivo de violencia laboral de Chappell y Di Martino tiene aplicación en los usuarios en ambientes hospitalarios, ya que las variables que componen los factores también se presentan en estos contextos de salud. DOI: 10.5294/aqui.2011.11.1.6

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Biografía del autor/a

Sara Barrios-Casas, Universidad de La Frontera

Doctora en Enfermería. Universidad de La Frontera

Tatiana Paravic-Klijn, Universidad de Concepción, Facultad de Medicina, Departamento de Enfermería

Doctora en Enfermería. Académica, Universidad de Concepción, Facultad de Medicina, Departamento de Enfermería,

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Publicado

2011-04-26

Cómo citar

Barrios-Casas, S., & Paravic-Klijn, T. (2011). Aplicación del modelo de violencia laboral de Chappell y Di Martino adaptado al usuario hospitalizado. Aquichan, 11(1), 77–93. Recuperado a partir de https://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/1819

Número

Sección

Artículos