Relación de la asignación de personal de enfermería con indicadores de resultado de la calidad de la atención en unidades de cuidados intensivos de adultos

Resumo

Objetivo: determinar la relación de la asignación de personal de enfermería con indicadores de resultado de la calidad de la atenciónen unidades de cuidados intensivos. Materiales y métodos: se hizo un estudio descriptivo con un componente correlacional, en el quese observaron 4006 turnos y se analizaron las variables de asignación de personal (estructura) y de resultado, en términos de casos deshock o paro, infecciones asociadas a la atención en salud, número de muertes y totalidad de eventos negativos en salud. Resultados: losresultados muestran que las enfermeras desarrollan un número reducido de actividades de cuidado directo al paciente, que se concentranen la administración de medicamentos y la supervisión de transfusiones, y otras tareas administrativas, mientras que el personal auxiliarse hace cargo del cuidado directo al paciente, incluidas las actividades complejas. La razón paciente/profesional de enfermería promediofue de 5,4 pacientes por cada enfermera disponible en la unidad, y la razón paciente/auxiliar de enfermería promedio fue de 2,4. Lascorrelaciones no son concluyentes. Conclusiones: se sugiere estudiar con mayor profundidad el skill mix como una medida más sensiblede asignación de personal, a la vez que se plantean recomendaciones en torno a la diferenciación de actividades entre profesionales yauxiliares de enfermería, y algunas consideraciones relativas a la asignación de personal.

DOI: 10.5294/aqui.2015.15.1.9